最近港島地域舉辦了一個名為「感聽敢言」的座談會，希望透過較輕鬆的手法探索不同年代的溝通問題，收窄兩代溝通的鴻溝。
我發現其實每個年代的人都有他們獨特的溝通方法，只要持開放態度，定能改善溝通的效率。座談會中提及不同年代的偶像有很大的分別，由歌星、企業家到運動員等等，但其實這些偶像的成功都有著不少的共通點和特質，當中包括永不放棄的鬥志，付出比一般人更多的努力，還有支持著這一切的夢想和激情。
溝通最大的障礙是假設、偏見和偏聽，很多時候大家對話都會抱有某一種立場，同時也為對方的說話作出推算，而不是尋求對方談話真正的意思。作為領袖，我們往往都需要主動打開溝通之門，才能確保信息能夠有效地傳遞給成員；但同時由於自身的經歷和歷練，領袖很多時候會否定了年青成員的建議，未能讓成員有發揮的空間，有時甚至窒礙了他們的創意。而現實是，隨著時代變遷，科技一日千里，往日的方法今天可能已經不合時宜，多了解時下的潮流和現今年青人的偶像等等，自然有助打開溝通之門，走進他們的世界。與此同時，我們也萬萬不要忘記作為童軍領袖的使命，是要把正確的人生價值觀植根於年青成員的心底，好讓成員他朝遇上誘惑時不至迷失，遇上逆境時不會輕言放棄。
對於這一代的年輕人，我能感受到他們的無力感，社會事件的衝擊，加上疫情的肆虐，他們遇上的時代變遷可說是百年未見，能夠支撐著已經很不得了！年輕時的我，迷上了電視的日本配音劇集如「柔道龍虎榜」、「青春火花」等，當中劇集的主角都有永不放棄、屢敗屢戰的體育精神，這些都讓我愛上了各種不同的運動，也影響著我的性格，成就今天鬥志頑強、充滿正能量的我。領袖們都很期盼能以生命影響生命，培育下一代成為良好公民，有助社會，幫助他人，那麼首要的是要建立良好的溝通！
我們必須經常持開放的態度，用心聆聽，多加鼓勵，真誠對話，那怕心中有著不同的偶像，也一定可以找到共通的語言來分享我們的人生經驗和歷練！
最後容許我引述一位嘉賓的分享， 那就是美國籃球明星 Kobe Bryant 講過的一句話：「 Have you ever seen Los Angeles at 4 a.m. ?」，共勉之！
何偉強