每次大型活動過後，總有一些感動。感動來自心底，轉化成動力，它告訴我下次要做得更好，讓更多年青人享受活動，在當中成長。這些年，港島地域每年都有兩個品牌活動，港島童軍毅行和港島童軍繽紛日，參加者都接近二千人，職員也超過二百人，動用資源可真不少。雖然每年都會舉辦，但是每年都會由不同總監帶領，一方面訓練新的領導人，也借助新班子，創建新思維，保持活動的新鮮感，實現薪火相傳。近年更加入青少年參與籌委會核心，藉此吸納年輕人的想法、意見，令活動更受歡迎，更迎合他們的興趣，照顧到他們的需要。
大型活動讓不同部門，區會甚至其他地域的童軍凝聚一起，互相配合、交流，完善合作，也訓練了各級領袖、職員、成員的溝通能力。籌委會也不時把各人崗位對調，鼓勵工作人員作多方面的嘗試和發展，從中發掘自身的長處或改善空間。在籌委會當中，各人各司其職，也不計較職位高低，抱著同一目標，就是要完善各項活動流程，讓成員愉快，安全地享受整個活動過程，達至活動的學習目標。
籌備過程當中，往往遇上不同的考驗和挑戰，團隊都會迎難而上，絕不退縮，這也訓練了團隊應對困難的能力，創意變通的思維，堅持不放棄的韌力，期間互相支持、鼓勵，增強互信，增進友誼，也更了解各位隊友的強項和能力。當中專業領袖也十分投入，無異義工團隊，同時也充分表現出專業的工作態度和效能，加上會務委員的支持，各盡所能，一切只為要讓成員有一次又一次難忘的體驗。
港島地域一直堅持定期舉辦大型活動，堅持高質素、不欺場、不馬虎，有主題和明確目標。活動除了要配合成員的訓練需要，同時也提高了地域成員的歸屬感，也為成功完成艱鉅任務感到驕傲。
果效方面，細心觀察參加者，不難找到他們面上的笑容，那是我們最大的回報。小童軍和幼童軍往往都很簡單、直接地用他們的肢體語言投下對活動成敗的一票，沒有裝飾和阿謏奉承，他們會以掌聲和歡笑聲投你一票。童軍和深資童軍一般比較含蓄，但在艱苦的五十公里毅行活動當中，他們在港島徑上那堅定的眼神，終點時熱烈的互相擁抱，激動落淚，自信的步伐，領奬時的那份自豪，我跟自己說，我們的努力，熬夜都是值得的！
在我心目中港島地域的品牌是甚麼？我想我們的品牌是「高質素，傳揚童軍核心價值，在歡愉中學習，跟有需要的人分享資源，深厚我們的『Brotherhood』。」有言創業難，守業更難，要保住、提升品牌，實有賴港島地域所有領袖、成員上下一心，大膽創新，細心策劃，積極參與，期待下一個突破。約定你今年八月四日及五日在中環海濱活動空間，一起慶祝港島地域金禧紀念，為我們「品牌活動」再闖高峰！
港島地域總監
何偉強